Avaliação, em Psicologia, refere-se à coleta e interpretação de informações psicológicas, resultantes de um conjunto de procedimentos confiáveis que permitam ao Psicólogo julgar um comportamento.
A Avaliação Psicológica tem como o objetivo traçar o perfil psicológico do indivíduo. E assim, possibilitar informações sobre personalidade, comportamentos e capacidades intelectivas.
Pode ser apenas realizada por um psicólogo, pois muitas vezes utilizam instrumentos psicológicos que são de uso exclusivo de psicólogos. E essas ferramentas são de grande importância para o processo de avaliação.
É usada em diversos seguimentos, tanto o organizacional (empresas), para recrutamento, retenção, desenvolvimento e treinamento, quanto no educacional.